Onko motivaatio kadoksissa ja leipätyö takkuaa jatkuvasti? Fiilis, että ei tämä voi olla näin ja miksi järjestelmät eivät toimi. Käytössänne voi olla vanhentuneet työkalut, joilla työnteko on turhauttavaa ja pitkäveteistä. Tuntuuko, että työskentelytavat ja prosessit eivät herätä sisäistä motivaatiota, vaan johtaminen tapahtuu ulkoapäin kepillä ja porkkanalla. Kun älykkäät ja toimeliaat henkilöt asetetaan liian pieneen hiekkalaatikkoon huonojen työkalujen kanssa, voidaan odottaa vain huonoja tuloksia ja työmotivaation häviämistä.

Valmennus on osaksi työpaja, jossa tunnistetaan käytössä olevat järjestelmät ja työkalut. Valmennuspäivän alkuosassa käydään läpi suurimpia haasteita, pohditaan kehityskohteita ja puhutaan nykyisistä prosesseista. Pääpaino valmennuksessa on tuottaa ryhmän avulla keinoja parantaa motivaatiota ja käytössä olevia työkaluja. Valmennuksen lopputuloksena tiimiläiset saavat käytännön työkaluja työntekoon ja organisaation johto raportin työkalujen puutteista ja kehitysehdotuksista. Karl-Johan osaa suoraan ehdottaa korjaustoimenpiteitä tai suositella uutta järjestelmää ja perustella investointien tärkeyden kustannussäästöjen sekä työhyvinvoinnin näkökulmasta.

Haluatko tietää lisää, ota yhteyttä – yhteystiedot sivun alalaidassa

Tavoitteet

  • Ymmärtää, onko käytössä oikeanlaiset työkalut
  • Taito käyttää työkaluja oikein
  • Löytää kehityskohteita it-järjestelmille
  • Tunnistaa vanhentuneet työkalut ja niille korvaajat

Kenelle

  • Yrityksille ja kaupallisten organisaatioiden myyntitiimeille
  • Tiimeille, joissa työmotivaatio kaipaa herättelyä
  • Henkilöille, joilla rutiinityöt tökkivät jatkuvasti eikä tehtävät tule tehdyksi
  • Ryhmille, joissa dokumentointi aiheuttaa jatkuvasti haasteita