Valmennuksen aikana opit miksi rullaava ennustaminen on järkevämpää kuin tiukat ja lukitut budjetit jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä. Valmennuksessa käydään läpi, miten resursseja allokoidaan tehokkaasti ilman budjetteja. Opit myös miten ketteriä malleja voidaan soveltaa taloushallinnon funktiossa, jotta työn tekeminen olisi tehokkaampaa.  

Valmennuksen toinen osuus liittyy palkitsemiseen. Mitä tarkoittaa ketterä palkitseminen? Miksi isot henkilökohtaiset bonukset alentavat tutkitusti suorituskykyä ja lisäävät stressiä? Miksi työntekijän sisäinen motivaatio on tärkeämpää kuin ulkoinen? Sisäisen motivaation merkitys kaikessa työssä on hyvin olennainen. Valmennuksessa kartoitetaan omia motivaation kohteita ja pohditaan tiimeissä keinoja niiden tunnistamiseen. 

Yhden päivän valmennuksen hinta kahdella kouluttajalla on 2100€ + alv + matkakulut

Tavoitteet 

  • Ymmärrät budjetin ja rullaavan ennusteen erot 
  • Osaat allokoida resursseja tehokkaasti ilman budjetteja 
  • Johdatat organisaatiotasi kohti ketterää työelämää  
  • Osaat motivoida ihmisiä ja tiimejä ilman bonuksia 
  • Tunnistat ketteriä palkitsemistapoja 
  • Ymmärrät sisäisen motivaation merkityksen 

Kenelle 

  • Olet päättävässä asemassa organisaatiossa 
  • Tunnet budjetin olevan esteenä työnteolle 
  • Koet, ettei rahalliset bonukset oikeasti motivoi 
  • Ajattelet työsi tavoitteiden olevan liian matalalla 

Valmennuksen toinen kouluttaja on Maria Kivilohkare